Categories: My dressing room

Beneficiile unui parteneriat cu o unitate protejata

Printre mucegaiuri și gândaci,

Găsit-am mii și mii de draci,

Ce igiena mi-o amenințau

Și biroul mi-l invadau.

Așa ar spune cei ce-au avut parte

De vietăți ce cu ele puteau să poarte

Epidemii și ouă, și murdărie,

Prin băi, prin colțuri de bucătărie.

Un loc de muncă mai mereu curat

E mult mai mult decât un biet deziderat

E un must have, cum fashionistii spun

Pentru un mediu mai curat, mai bun,

Prietenos, strălucitor, complet lipsit

De-al șobolanilor adulmecat grăbit.

Nu ai decât să faci un parteneriat

Și te bucuri de beneficii; și-al meu sfat

E s-apelezi la profesioniști sadea –

Compania DDD Unitate Protejata, cum e ea,

Acreditata și operativă,

În deplin acord cu aria legislativă,

Dăunătorii garantează că-i alungă

Iar satisfacția e cu bătaie lungă

Mai ales că ai șanse să-ți primești

Banii-napoi de anumite *condiții îndeplinești.

Și pentru că poezia nu este prin natura sa un material pragmatic, voi explica cum funcționează conceptul de parteneriat cu o Unitate Protejată și care sunt beneficiile unui astfel de parteneriat. În proză, desigur :P.

Potrivit legii românești în vigoare, dacă ai o firmă cu mai mult de 50 de angajați, ești obligat să angajezi persoane cu dizabilități sau să plătești o contribuție la fondul pentru handicapați. In fond, orice persoană juridică are obligativitatea prestării serviciilor DDD.
Dacă natura afacerii pe care o dezvolți nu permite ca 4% din salariați să fie persoane cu handicap, atunci va trebui să plătești lunar o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe economie înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu ai angajat persoane cu handicap.

Formula de calcul a cuantumului amenzii lunare se prezintă cam asa: 0,04 X 300 X numărul de angajați.

Și acum, vestea bună: poți evita aceste costuri suplimentare dacă optezi pentru achiziția de produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu dizabilități angajate în cadrul unei unități protejate autorizate, pe bază de parteneriat, în suma echivalentă cu suma datorată bugetului de stat.

Ocazie cu care poți să fii în același timp uman, și poți și să te asiguri că afacerea nu-ți va fi invadată de dăunători, căci vorbim despre o firma deratizare eficientă.

Dar să le luăm pe rând…Ce este o unitate protejată autorizată?

Conform art.5 pct.29 Legea 448/2006, unitatea protejată autorizată este operatorul economic de drept public sau privat, cu gestiune proprie, în cadrul căruia cel puțin 30% din numărul total de angajați cu contract individual de muncă sunt persoane cu handicap.

Așa este Compania DDD, ce oferă servicii de deratizare, dezinsecție și dezinfecție de calitate implicându-se în același timp activ în integrarea persoanelor cu dizabilități pe piață muncii.
Mai mult, ea este autorizata ANRSC clasa 1.

Dar să vorbim și despre beneficiile unui astfel de parteneriat

Transparența totală a cheltuielilor;
Un partener de încredere, asta o dovedește experiență pozitivă a foștilor și actualilor clienți;
Alungarea dăunătorilor din cadrul mediului în care va desfășurați afacerea;
Prestarea serviciilor de dezinsecție și deratizare este OBLIGATORIE pentru toți agenții economici;
Printr-un astfel de parteneriat, persoanele cu dizabilități vor fi implicate activ în toate acțiunile întreprinse de către Compania DDD.

________________________________

*Decontarea parțială sau integrală a serviciilor DDD, în funcție de suprafața în mp a punctului de lucru. Acest lucru se poate face în 2 moduri:

1. salariul de bază minim pe economie ( 1250 lei) x 4% x 50% x nr.total de angajați = 25 lei x nr total de angajați- sumă deductibila lunar pentru achiziționarea de servicii prin unitate protejată.
2. Ofertarea/ mp a serviciilor DDD în funcție de suprafața asupra căreia urmează să se acționeze. În acest fel veți avea controlul sumelor ce urmează a fi alocate pentru intervențiile DDD și veți ști ce sumă poate fi dedusă din fondul dedicat persoanelor cu handicap pentru serviciile DDD.

Foto via: Breakbird.com